零售岗位职责

岗位职责：
1、协助客户经理开展营销活动；
2、协助客户经理办理相关业务；
3、协助客户经理维护客户关系。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下；
2、有1年以上经济、金融、科技或对口岗位相关工作经历；
3、对待工作认真仔细，工作责任心强，能吃苦耐劳的精神。

岗位职责：
1.负责根据总分支行要求按质按量完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标；
2.负责私钻、私行客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升；
3.负责推动零售各项产品业务，包括零售财富类、交易银行类产品等；
4.负责带领团队完成整体KPI考核；
5.带领团队完成交叉销售指标，提升综合绩效。

职位要求：
1.35周岁以下，本科及以上学历；
2.有较丰富的社会资源；
3.心理承受能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心；
4.客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。

【岗位职责】

1、营销活动落地：在我行合作的企业、商圈、餐饮、零售商户或品牌驻点营销我行信用卡及其他金融产品，在活动现场营销获客

2、客户资料核实：负责服务银行所下发的申请办卡的客户，核实客户资质

3、驻点支行营销：在支行大堂或随支行客户经理办理信用卡、储蓄卡、商品分期等业务

4、消费场景合作：与大型商超、本地消费品牌对接人沟通落实合作，获得驻点营销资格

【任职要求】

1、大学本科及以上学历，金融、经济、营销相关专业有限

2、具备良好的沟通能力与服务意识

3、具备主动学习意识与一定抗压能力

【薪酬待遇】

综合月薪6K-12K，入职缴纳五险一金

1、基础薪酬：2200

2、绩效薪酬：按单计价多劳多得，2000起不封顶

【其他福利补贴】

1、生日福利、节假日福利等

2、季度、年度不定期团建旅游

3、行服福利：试用期通过后可免费获得我行定制文化衫

4、年度健康体检

5、后续提供内部转岗及银行正编机会

【技能培训】

我中心将为您提供价值成长平台，入职后可获得带薪入职培训、业务培养等

【晋升发展】

1、纵向发展：客户经理—团队长—主任—片区经理

2、横向发展：消贷业务、市场BD、职能部门

3、输送分行：支行客户经理、分行职能部门等