零售岗位职责

1、负责终端店铺培训体系的建立，完善终端培训管理制度
2、负责终端店铺全国市场培训计划的制定、实施及监督执行，合理安排培训资源
3、收集终端店铺培训需求及信息反馈，不断优化培训组织形式与培训方法
4、负责终端产品介绍、陈列展示、销售技巧、管理等各类课程的设计、开发、培训
5、培训效果跟进：通过巡店等方式对培训效果实施跟踪反馈，并提出改进意见

工作职责：
1、负责零贷信贷产品支持，参与本地化商圈、产业链、行业相关政策的研究与制订；
2、负责总行各产品相关制度中约定产品经理需要负责的信贷业务贷前调查；
3、对借款人的资信情况、经营情况和财务情况进行专业分析判断，出具独立调查意见，对调查结论完整性、真实性和准确性承担责任；
4、负责对审批师提出的待核查点完成现场核查，如实记录核查情况，并出具调查意见
任职资格：
1、本科及以上学历；
2、三年（含）以上银行信贷业务经验或者风险管理经验，有小微客群经验者优先；
3、具备较好的人际沟通能力和客户服务意识；
4、熟悉银行零售信贷产品、风险、合规相关政策和业务流程；
5、正直诚实、公正廉洁、具有良好的个人品质和和职业道德，风险意识强，无违法、违规行为记录。

岗位职责：
1. 负责省内整体品类生意管理，通过数据分析与业务洞察，挖掘生意机会点，制定渠道、品类及客户改进方案。
2.协助统筹投资预算与资源分配，促进终端销量提升，实现生意体量突破。
3. 协助统筹省内生意策略制定、活动策划、费用管理、资源分配、数据运营及执行追踪；端到端负责促销活动的规划、跨方沟通、落地执行、效果监测与复盘优化。
4. 联动区域职能，推进各项生意计划的沟通确认、执行跟进与效果评估，确保策略高效落地。
5. 其他上级交代的任务。
任职要求：
1.教育背景： 大学本科及以上学历，市场营销、商务管理、公共关系或相关专业优先。
2.工作经验： 快消行业至少2年的活动策划与执行经验，有成功案例者更佳。
3.专业知识： 熟悉快消品市场动态，了解零售渠道特性，具备活动策划与执行的系统知识。
4.技能要求： 精通Office办公软件，具备一定的数据分析能力，熟悉活动管理软件者优先。
5.沟通与领导力： 优秀的沟通协调能力和团队领导力。
6.创新与应变： 具备创新思维，能够灵活应对突发事件，确保活动顺利进行。
7.抗压能力： 能够在高强度工作环境中保持高效，适应快节奏的工作环境。