零售培训岗位职责

职责描述：
1、负责老板电器产品培训
2、负责与总部对接产品培训等工作
任职要求：
1、有家居建材家电企业培训管理工作优先
2、形象好气质佳、沟通能力强

工作内容：
负责公司培训项目的策划、执行和管理，确保培训项目达到预期效果并满足公司的战略需求。
主要职责：
1、负责制定公司的培训战略，建立并维护培训体系，确保培训项目符合公司的需求；
2、负责商品类课程开发、VIP类课程开发以及营销课程开发、根据商品特性，完成各上市波段、月季、季度商品培训及转训；
3、制定培训计划并组织实施，监督培训过程，评估培训效果和考核，确保培训的有效性；
4、定期进行门店巡店，现场培训带教及培训考核；
5、每月开展至少进行一场培训，根据公司发展需要，完成各项培训工作；
任职资格：
1、本科及以上学历，5年以上服装零售业相关培训工作经验；
2、熟练操作办公室软件和PPT的使用；
3、具备培训需求分析、课程设计及实施经验，培训效果的技能；
4、具有优秀的学习能力和良好的语言表达能力，良好的组织策划能力，计划性强；
5、有亲和力，对服装零售业有一定的了解。

岗位职责：
1、培训授课与带教：负责新员工入职培训及在职员工技能提升培训，涵盖产品知识、销售技巧、VIP维护、陈列标准等模块；
2、课程开发与优化：深入门店一线，了解真实的业务痛点，针对“人货场”的实际问题，快速开发培训课件和销售话术；
3、培训落地与追踪：定期输出培训总结报告，沉淀优秀案例和成功经验，并通过数据追踪确保培训内容真正转化为销售动作；
4、跨部门沟通与协同：与各部门和品牌保持密切沟通，及时了解业务需求和培训需求，确保培训方向与业务目标对齐。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具有半年及以上零售行业培训经验，有培训体系搭建经验者优先；服装行业背景，或珠宝、化妆品等零售行业背景优先；
3、具备优秀的沟通表达能力、团队合作精神和学习能力；
4、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力；
5、能接受销售高峰期（五一、十一、春节等）驻店支持及每月至少7-8天的不定期出差（浙江省/江西省）。