前厅岗位职责
-
前厅部实习生 岗位职责来自 上海金光外滩置地有限公司
-
前厅经理 岗位职责来自 桂林丽柏酒店投资有限公司
1、全面负责部门的管理、分配工作，熟悉前厅部各设施及操作系统的功能和使用；
2、负责制定本部门各岗位的职责、操作程序和服务规范，实施并予以监督；
3、制订、落实部门每月工作计划、总结、培训计划等；
4、合理控制酒店近期、远期房态，达到相对合理的出租率；
5、保持良好的客户关系，灵活、有效地处理宾客投诉，解决宾客问题；
6、协调前厅部与酒店各部门之间的工作。更新于 2026-08-27 -
实习生（前厅部/餐饮部/市场部） 岗位职责来自 遵义深航酒店
目前招聘实习岗位：
行政楼层接待、行李生、楼层服务员（房务中心文员）、宾客服务大使、中西餐厅服务员/咨客、宴会厅服务员/咨客、酒水部服务员、中西厨厨工、策划协调员、销售协调员
以上岗位为6-8月时间招聘的实习岗位。
岗位职责：
1.根据实习生需求和酒店各分部岗位匹配
2.形象良好，普通话标准，工作认真负责，身体健康，能吃苦耐劳，有较好的语言表达能力和对客服务意识
岗位要求：
1.实习期原则上至少6个月（特殊情况具体沟通）
2.旅游管理、酒店管理、酒店管理与数字化运营、烹饪、商务英语专业等与酒店相关优先考虑
3.有一定英文表达能力
4.热爱酒店行业，具有亲和力和良好的顾客服务意识，有志于在酒店行业发展更新于 2026-08-27 -
前厅主管 岗位职责来自 江西翠林物业管理有限公司
-
前厅储备人才 岗位职责来自 惠州佳兆业铂尔曼酒店
-
前厅部实习生FO Trainee 岗位职责来自 厦门SM城市广场voco酒店
-
前厅主管 岗位职责来自 上海喔元酒店管理有限公司
-
前厅经理 岗位职责来自 上海崇明信澜天地翠岭酒店
-
前厅主管 岗位职责来自 上海崇明信澜天地翠岭酒店
-
前厅部经理 岗位职责来自 烟台威斯汀酒店及烟台雅乐轩酒店
招聘学历要求：不限最多
2.4%
初中
15.2%
高中
19.9%
大专
1.9%
本科
60.6%
不限
前厅需要什么学历？初中占2.4%，高中（含中专，中技）占15.2%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：不限最多
0.1%
应届生
34%
1-3年
13.2%
3-5年
3.3%
5-10年
49.4%
不限
前厅经验要求高吗？应届生占0.1%，1-3年占34%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。前厅工资按经验统计，应届生工资￥5.8K，想知道其他经验工资，请点击查看
前厅工资待遇怎么样
薪酬区间: 2-20K，其中70.9%的岗位拿￥4.5-8K/月，年薪￥5-10W
2.3%
2-3K
15.2%
3-4.5K
38.7%
4.5-6K
32.2%
6-8K
7.2%
8-10K
3.8%
10-15K
0.4%
15-20K
数据统计来自近一年 49684 份样本，截至 2026-08-28
￥4.5-8K
70.9%的岗位拿
?
月平均工资
年薪统计
说明：前厅一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
