院长岗位职责

注意：无医疗行业经历请勿投递【职位描述】（一）岗位职责概述在集团的统一领导下，分管某方面的工作(包括医疗、教学、科研、门急诊、护理、行政、医保、预防保健等)，保证业务工作正常而有序地开展，并对院长负责。（二）岗位职责详述1、分管各方面工作的副院长，在院长领导下:(1)、督促检查医疗制度、行政工作制度、各岗位职责、医护常规和技术操作规程的执行情况。(2)、负责组织和检查门诊、病区、急诊工作，以及危重病人的入院情况。(3)、深入科室，了解和检查诊断、治疗及护理情况，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量，领导对重危病人的会诊、抢救工作。(4)、负责组织全院医务人员的继续教育、考核、晋升。(5)、负责领导全院的教学、科研及医疗业务统计与病案管理工作。(6)、负责组织检查本院负担的分级医疗工作指导所担负社区等单位的职业病，多发病的防治工作。(7)、组织检查本院门诊的转诊、会诊、 疫情报告及医疗保险、预防保健和卫生宣教工作。2、主动为院长出谋献策，加强院长对行政业务工作的领导和指挥。3、在其分管工作中，受院长的委托，对其分管所涉及的职能部门实施领导，重大问题应及时向院长请示、汇报。【任职要求】（一）基本要求1、大学本科及以上学历，临床医学，医院管理等相关专业。2、有五年以上二级医院管理相关经历的优先考虑。（二）能力素质1、精通医疗业务，有较强的组织协调能力和团队精神，有较强的执行力和开拓精神。2、具备较强的文字功底和语言表达能力，熟悉医疗政策法规，能熟练操作电脑。

注意：无医疗行业经历请勿投递【职位描述】（一）岗位职责概述在集团的统一领导下，认真落实院长和总经理双轨负责制，全面负责医院的各项业务工作，如医疗、教学、科研、护理等工作。（二）岗位职责详述1、领导和协调全院医疗、业务及行政等工作，制定医院工作计划，按期检查、总结工作，并向领导小组汇报。2、科学管理医院，统筹各项工作，不断提高管理水平和医疗质量，降低医疗成本，提高工作效率和效益。3、教育职工树立全心全意为病人服务的思想，努力改善服务态度、提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的职工队伍。4、督促检查医院各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。5、在集团领导指示下搞好医院发展建设工作，在条件允许的情况下，为员工多办实事。【任职要求】（一）基本要求1、具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。2、熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规,有先进的医院管理理念，五年以上二甲医院管理实践经验。3、全日制本科以上学历。（二）能力素质1、熟练掌握公文写作、办公自动化设备，掌握医院管理，行政管理等知识，了解公共关系、公共卫生管理相关知识。2、对涉及医院管理的问题有较强的观察、分析和判断能力，有较强的公关能力、领导能力。

岗位职责：
1、协助研究院办公室统筹规划研究院运营建设，并将研究院模式进行对外输出；
2、对接政府、企业、行业协会、高校，以智能制造、机器人、科技成果转化及孵化、人才培养为核心开展各类业务；
3、擅长政策分析、懂高企项目申报、同时能为合作企业提供发展建设规划；
4、掌握公司整体运营状态，为总经理及时做出经营决策提供一手材料；
5、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作；
6、协助总经理进行公司的日常事务管理及处理总经理授权的其他事务。
任职资格：
1、本科及以上学历，硕士或博士优先，专业不限；
2、具有5年及以上管理岗位工作经验，40岁以下，能接受短期出差；
3、领悟能力极强，文笔好，同时有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心；
5、优先考虑具备集团公司经营战略管理、政府关系（GR）、决策能力和团队建设经验者；
6、有企业公共服务平台、研究院、新型研发机构工作经验者，优异者待遇可面谈。