餐厅经理岗位职责

工作职责
1.有效管理餐厅的日常工作，确保日下工作正常进行：
o 监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行
o 遵守开始营业和结束营业的程序
o 遵守规定的结账程序
o 有效的进行交接班说明会，确保所有员工了解重要客人，特殊活动，每日特价，重点是推销某些产品等
o 亲自迎送80%以上的客人
o 激励在岗员工为客人提供卓越的服务
2.与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况
3.在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历
4.特别活动的概念管理工作
5.善于预测市场的变化情况，并在必要时审评运营工作
6.对竞争对手进行分析
7.创造良好的公众宣传机会
8.管理顾客数据库并有效的加以使用
9.推销酒店的设施
10.积极的实行节约成本的方法，尽可能再利用能源
11.在竞标过程中与销售经理密切合作争取新的客户；特别是餐饮部门的客户
12.管理工资和饮料成本
13.进行预测工作
14.有效的控制存货
15.通过销售点销售系统分析餐饮统计数据
16.和上级领导一起进行人力规划和管理需求，编制及管理部门预算
任职要求
1.完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力
2.持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证
3.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力
4.具有良好的写作技能
5.酒店管理，餐饮或相关专业的大专学历，有5年相关工作经历，其中包括管理经验

岗位职责
1、确保餐厅每天的稳定运作；
2、确保每位客人都得到优质的服务；
3、培训团队并使团队效益*大化；
4、与客户进行交流，基于客户反馈提高餐厅的运作和服务质量；
5、为紧急事件提供支持。

岗位要求
1、至少3年的国际酒店工作经验，至少1年的相关岗位工作经验；
2、对餐饮有很高的热情，丰富的餐饮知识及餐厅管理经验和技；
3、具备出色的沟通能力和管理能力；
4、喜欢创新、注重细节；
5、工作地点在安溪。

懂得餐厅日常经营管理，服从领导，勤劳肯干，具有一定的人脉！